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印发关于开展“建设教育强市、办人民满意教育”争创“双百佳”活动实施意见的通知

发布日期:2014年03月11日

辛政办〔2014〕2号

辛集市人民政府办公室

印发关于开展“建设教育强市、办人民满意教育”争创“双百佳”活动实施意见的通知

各乡、镇人民政府,市政府有关部门:

《关于开展“建设教育强市、办人民满意教育”争创“双百佳”活动的实施意见》已经市政府研究同意,现印发给你们,请遵照实施。

辛集市人民政府办公室

2014年1月10日

关于开展“建设教育强市、办人民满意教育”争创“双百佳”活动的实施意见 

为进一步激发全市广大教师工作的积极性和创造性,加强教师队伍建设,提高教师队伍素质,决定在全市教育系统中开展“建设教育强市、办人民满意教育”争创“双百佳”活动,特制定本实施意见。

一、指导思想

全面落实党的十八大以及党的十八届三中全会精神,以科学发展观为指导,通过评选活动的开展,实现典型引导,以点带面,进一步树立良好的行风、校风、教风,营造风清气正、严谨治学、竞争向上的良好氛围和育人环境,打造出一支“政治素质硬、工作作风实、业务水平高、管理能力强”的教育干部队伍和“师德高尚、作风优良、治学严谨、爱岗敬业、乐于奉献”的教师队伍,为早日实现“由传统文化教育大市向现代文化教育强市跨越”的目标奠定坚实基础。

二、活动内容

1.在机关开展争创优质服务科室,树立良好教育形象活动,评选表彰“十佳文明服务标兵”。

2.在学校中开展争当“十好校长”活动,评选表彰“十佳校长”、“十佳中层干部”。

3.在广大教师中开展争做“四好教师”活动,评选表彰“十佳师德标兵”、“六十佳班主任”、“十佳幼儿教师”、“九十佳学科带头人”。

三、参评范围

1.十佳文明服务标兵:机关全体人员(不含局机关领导班子成员)。

2.十佳校长:全市中小学(幼儿园)正副职校长(包含学区中心校班子成员),连续任职满三年。

3.十佳中层干部:全市中小学中层管理干部(含教学点校长,连续任中层干部满三年)。

4.十佳师德标兵、六十佳班主任:全市在编在职中小学教师、班主任。

5.十佳幼儿教师:公办幼儿园教师、经审批的民办幼儿园教师。

6.九十佳学科带头人:小学、初中、高中一线在编教师(各30名)。

因年龄原因临离岗或退休时间不足三年的不在参评范围。

四、评选标准

(一)十佳文明服务标兵评选标准。

按照机关工作人员“高素质、高标准、高效率、好形象、好参谋、好秩序”三高三好的总体要求,围绕德、能、勤、绩、廉等内容制定以下评选标准:

1.拥护党的政策,政治觉悟高。政治立场坚定,服从党的领导,贯彻落实党的教育方针与教育政策,不参加任何宗教组织与非法团体,不发表任何与党的政策相违背的言论与文章。

2.严格要求自己,工作标准高。在生活中严于律己、积极上进,在工作中积极肯干、任劳任怨,有较强的集体荣誉感,作风正派,办事公道。

3.扎实肯干,严谨务实,工作效率高。具有真抓实干的优良品质,具有较强的执行落实能力,在工作中无拖拉和敷衍现象,未出现责任事故。本人分管或主办的某项工作受到石家庄市级以上通报表彰或推广。

4.一心为公,热情服务,个人形象好。热心为基层学校、教师、来访群众办事,具有较高的服务能力。举止文明,仪表端庄,待人礼貌,语言文明、规范,耐心、细致、热情地受理服务对象和社会群众的咨询建议,及时处理答复基层和群众上报的材料、反映的问题和咨询的事项,无学校、群众投诉。

(二)十佳校长评选标准。

按照“品质好、形象好、思路好、机制好、能力好、方法好、业绩好、作风好、威信好、身体好”十好校长的总体要求,现任正副职校长需满足以下条件:

1.有强烈的事业心和责任感,作风正派,办事公正。以身作则,严于律己。诚实守信,清正廉洁,富有人格魅力。善于团结广大教职工,在师生中享有较高的威信,堪为师生表率,在社会上有一定影响力。连续3年班子和个人民主测评优秀率均获90%以上。

2.具有先进的教育思想和办学理念,学校定位准确,办学特色鲜明。能结合学校特点,制定学校中长期发展规划。对教育教学及学校发展有开拓性的思想和独创性的决策,在全市做过经验推广。  

3.掌握现代管理理论,行政管理能力强。善于学习,及时吸取、掌握教育新理念、新思想,创立适合自己学校管理机制。抓班子、带队伍,建立以“德、能”为主要标准的用人机制。完善教师考核机制,奖惩机制,学校运转效率高。

4.熟练掌握中外教育教学改革发展动态,能够从管理、操作层面把握当前学校教育、教学改革的现状和今后的发展趋势,着力推进素质教育。    

5.具有较强的教育科研意识、科研能力和教学能力,能组织和指导本校教师开展课题研究和教研活动,在一门学科上有较深造诣。

6.注重德行教育,深入开展“德在学校”主题实践活动,抓出特色,效果明显。

7.办学特色明显,办学质量高。注重学校文化建设,有自己独特学校文化。办学成绩突出,在近3年任职中,学校或个人获得过市级以上荣誉称号。每年获得全市教育教学先进学校。学生年流失率不高于3%。

8.近3年所任职学校,无师德违规行为、三乱现象、重大安全事故、因管理缺失导致的越级上访等情况。 

(三)十佳中层干部评选标准。

1.政治上坚定,拥护党的领导,认真贯彻执行党的教育方针。

2.坚决支持拥护学校做出的集体决策,团结同事,谦虚谨慎,带领广大师生落实学校安排布置的各项工作。

3.热爱、熟悉分管业务,在具体工作中有思想、有计划、有成效。

4.组织能力强,方法得当,善于倾听来自师生、家长与社会等方面的声音,为学校决策提供重要参考意见。

5.工作亮点突出,分管工作效果明显,得到广大师生与上级主管领导的好评与肯定。

6.连续3年个人年度考核均为优秀。

(四)十佳师德标兵评选标准。

1.认真贯彻执行党的教育方针,模范遵守教育法律、法规和学校规章制度。

2.爱岗敬业,无私奉献,服从大局,具有强烈的主人翁责任感和使命感,具有较强的示范性、榜样性,有典型事例得到学校师生或者当地群众认可。

3.模范遵守《中小学教师职业道德规范》和社会公德,语言规范健康,行为举止文明,未发生过体罚或变相体罚学生现象。廉洁从教,自觉抵制各种不正之风,不存在“有偿补课”等违反师德行为。

4.注重家校沟通,家长满意度高。工作中注重与家长及时沟通,每年对本班学生100%进行家访。关注留守儿童、学困生等特殊学生群体,所教班学生年流失率低于3%。

5.具有先进的教育理念,刻苦钻研,严谨治学,不断创新,教学业绩突出。3年来年度考核合格以上且评为学校优秀教师。

(五)六十佳班主任评选标准。

1.热爱班主任工作,注重研究教育规律,出色完成班主任工作任务,所带班级形成奋发向上、团结友爱的班集体,班风好,学风正。3年内获得过石家庄市级优秀班集体荣誉称号。

2.所带班级学生遵守《中小学生守则》和《学生日常行为规范》,有良好行为习惯,学生无违法违纪被学校处理情况。

3.注重培养学生干部独立工作能力,组织学生参加公益劳动和社会实践等活动,指导学生开展课外科技、文体活动和团队活动,在校内外各项竞赛中成绩良好。

4.定期召开家长会,经常与学生家长联系,争取家长、社会和有关方面的配合,家庭教育效果良好。注重做好学生思想转化和思想品德评定工作。尊重学生人格。班级无重大违纪事件和安全事故发生。学生年巩固率小学达100%,初中达99%以上。

5.依法执教,以身作则,在思想、道德和文明行为等方面都成为学生的表率,学生、家长评价满意率高。从事班主任工作以来,曾获辛集市级以上表彰。

6.近5年来担任班主任三年及以上,或近10年来累计担任班主任五年及以上(住宿班班主任优先)。

(六)十佳幼儿教师评选标准。

1.热爱祖国,热爱幼儿教育事业,有强烈的事业心和责任感,能认真贯彻实施《幼儿园教育指导纲要(试行)》。

2.热爱幼儿,为人师表,爱岗敬业,认真履行幼儿教师的职责。

3.连续从事学前教育工作3年以上,具有幼儿教师资格证书。有扎实的教学基本功和较强的教学组织能力,积极参加幼儿园课程改革实验,刻苦钻研业务,是所在园的课改骨干力量,在教育教学中有突出业绩并得到幼儿园、家长和幼儿的好评。

4.重视专业成长,积极开展教学研究,有较强的教研能力。在辛集市或以上研讨会上获奖或发言。

(七)九十佳优秀学科带头人评选标准。

1.教学成绩突出。小学教师任教班级期末考试平均分本学区第一。初中教师任教班级中考平均分全市前五名。高中教师任教班级高考平均分本校第一。

2.教学理念先进,课堂教学效果优质高效。课堂教学能积极发挥学生主体作用,或得过辛集市(或以上)评优课或素质赛一等奖。

3.具有较强教研组织能力。在校本教研研修活动中表现突出,主持学区级教研活动5次或片级教研活动3次或在市级教研活动中做主题发言1次。

五、奖励办法

对获得荣誉称号的同志,要进行隆重表彰并一次性颁发奖金2000元,奖金按工资开支渠道落实。同时在评职评模积分中予以积分奖励,奖励分值不低于本单位最高积分的10%,本届内只享受一次积分奖励。

获得荣誉称号的同志如在本届任期内有违法违规问题,奖励政策自动解除,并追回所获物质奖励。

评选活动每届三年,每年开展“建设教育强市,办人民满意教育”争创“双百佳”评选活动。在每届评选活动中,获得荣誉称号的同志一般不得连任。

六、有关要求

1.提高认识,加强领导。要广泛发动,积极部署,精心组织,客观公正地进行民主评议,真正把群众满意的优秀人才选拔出来。

2.坚持标准,严格把关。要严格按照评选标准和程序进行,确保评选工作质量。要广泛听取群众意见,增强评选工作的透明度,保证评选工作的公正性。

3.加强监督,严肃纪律。评选工作要对师德违规、重大安全事故、因管理缺失导致的越级上访等实行一票否决。对于在评选工作中弄虚作假或不遵循评选条件和程序的,一经查出,取消评选资格,并对相关责任人进行严肃处理。

辛集市人民政府办公室                    2014年1月13日印发

(共印60份)


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